机电工程学院班主任考核办法
2015-04-27 08:57:00
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任考核、评优等提供依据，特制定本办法。
一、组织领导
在学院学生工作领导小组的领导下，由学生科负责组织全院班主任考核工作。
二、考核主要内容
1．按时上交工作计划总结等各种资料，认真填写班主任工作手册。
2．按时参加班主任会议。
3．认真组织学生参加学校学院的各项活动，能抓好晨读晨练晚自习、寝室文化建设和课外活动的质量。
4．能主动与任课教师互通情况，班级学风好，经常召开班干部会和学生学习交流会。
5．班内建立各种规章制度，班级学生没有违反学校纪律现象，班主任经常督促检查，形成良好的班风。
6．能针对本班学生思想实际，认真组织主题班会，主题教育活动发动面广，富有特色，讲究实效。
7．能及时表彰班级好人好事，在班级学生中树立先进典型。
8．教育学生爱护公物，做好到尊敬师长，文明礼物，能遵守学校的各种规章制度。
三、评选程序及时间
1、班主任考核按学期考评，学年考核的方式进行。由学生科提供考核结果，报学院学生工作领导小组批准。
2、每个学期末，班主任上交考核自评表和工作手册，考核小组对班主任上报的材料进行审核，在全面了解的基础上填写学院考核表。学年结束时，学年总分即为班主任得分。
四、奖励办法
根据班主任考核结果，学院将按分年级按照一定比例评选出优秀班主任，分发奖状和奖金。
五、考核细则
机电工程学院班主任考核（学院考核）表
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考 核 内 容 |
分值 |
考评 得分 |
备注 |
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考核项目 |
序号 |
考核标准 |
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思想作风（20分） |
1 |
坚持学习思想政治教育理论和方法，有笔记 （积极参加学院和学校的各种培训学习） |
5 |
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无故缺席1次者扣2分 |
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2 |
工作态度好，责任心强，主动性高 |
5 |
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有学生投诉属实者扣2分/人次 |
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3 |
举止文明，行为端庄，穿着整洁大方 |
5 |
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工作场所穿拖鞋、短裤背心者扣2分/次 |
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4 |
定期深入学生中开展工作调查和研究，掌握学生的思想动态 |
5 |
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未发现学生思想动态存在的问题者扣3分/人次 |
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职责履行情况 （60分） |
1 |
选拔成立班委，指导班费管理与使用 |
5 |
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完整班委少一项扣1分 |
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2 |
与学生经常性谈心谈话，与学生家长保持信息联系，有记录， |
5 |
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看记录 |
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3 |
班级推优、评优、评先、评奖工作 |
8 |
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每项不公开、公平、公正1次扣2分 |
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4 |
做好贫特困生界定工作，建立了贫特困生档案 |
4 |
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没有建立得0分 |
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5 |
关心学生学习，做好班级学生开展第二课堂活动工作 |
4 |
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没有开展活动得0分 |
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6 |
组织召开班会，有记录。每个学期5次以上 |
5 |
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每少1次扣1分 |
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7 |
原则上每学期召开任课教师联系会1次以上，制定学生发展的方案和措施 |
5 |
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无方案措施酌情扣分 |
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8 |
做好班级安全稳定工作，负责学生请假工作 |
5 |
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班级出现安全事故得0分 |
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9 |
每学期每个班级要随堂听课2次以上，有记录，及时与任课老师沟通交流 |
5 |
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每少1次扣1分 |
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10 |
熟悉学生住宿情况，加强学生宿舍文化建设 |
8 |
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未到学生宿舍下班得0分，未经批准学生校外住宿者得0分 |
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11 |
每学期坚持写好工作计划和总结 |
6 |
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每少1项扣3分 |
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工作绩效 （20分） |
1 |
能熟练掌握班级学生的信息 |
2 |
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看记录 |
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2 |
获校级以上集体或个人奖励 |
2 |
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每次得0.5分，4次以上者满分 |
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3 |
毕业生就业率 |
4 |
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高于全省平均就业率得满分，低于全省平均就业率得0分 |
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4 |
学生缴费率高于95%满分 |
2 |
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每低5%扣1分 |
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5 |
学生违纪率 |
3 |
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高于学院违纪率得0分（无违纪学生者得满分） |
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6 |
学生举报班级违反规定评优评先工作 |
5 |
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查实一件扣5分（无违纪学生者得满分） |
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7 |
班级开展的特色工作 |
2 |
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没有开展得0分 |
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总分 |
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